星子镇坚持以创新思维和务实举措，围绕“引雁归巢、聚雁赋能、育雁领航”主线，大力实施“雁归计划”，以“雁归计划”为核心抓手，着力破解人才瓶颈，旨在通过精准化引才、平台化聚才、系统化育才，为镇域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑与智力保障，探索出一条依托人才振兴推动“百千万工程”落地见效的特色路径。

一、精准引才：构建人才引力场

（一）动态更新人才数据库，摸清人才底数

星子镇采用“线上问卷+线下走访”的创新模式，联合各村（社区）党组织，全面开展人才需求大调研。通过实地走访、问卷调查、座谈会等多种形式，与大学生及其家长、用人单位进行面对面的深入交流，细致地了解大学生的就业意向、职业规划，以及用人单位的岗位需求。经过全面摸排，建立“星子镇雁归人才信息库”，重点摸排学历层次、专业领域、返乡意愿等关键指标，目前已摸排300余人信息，并定期更新，为后续的精准引才打下了坚实基础。

（二）打好情感与政策“组合拳”，激发返乡热情

星子镇充分利用春节、中秋等重要节假日和寒暑假等假期，精心组织“雁归家乡·共谋发展”座谈会、返乡人才参观“家门口”的企业等活动。镇人才驿站站长积极与雁归人才面对面沟通交流，介绍返乡创业就业政策展示家乡的发展变化和产业规划。进一步激发人才“反哺桑梓”的强烈情感共鸣。2024年以来，累计举办“雁归”相关活动12场次，吸引200余人次参与。

二、平台聚才：打造产业人才融合生态圈

（一）升级人才服务平台，提供“一站式”服务

星子镇以“六有”要求打造人才驿站，配备办公、培训、会议一体化空间，融入“驿站+人才”元素及人才服务功能展示，让智慧与创新在这里生根发芽。在人才驿站，可以便捷地享受到政策咨询、项目对接、技能培训等“一站式”服务。同时，定期开展政策解读、就业指导、创业经验分享等活动，为人才提供全方位的支持与服务。

（二）聚焦产业特色，推动“人才+产业”融合

立足镇域丰富的资源禀赋，星子镇紧紧聚焦农业现代化主导产业，全力打造聚才兴业平台。在农业领域，专家团队深入田间地头，开展玉竹、水晶梨的技术指导培训，取得了显著成效。全镇玉竹种植规模扩大到2.2万亩，产量提升至2.55万吨/年，年产值提升至2.8亿元/年。这种人才与产业的深度融合，有力推动了镇内传统产业的发展，成为镇域经济新的强劲增长点。

三、系统育才：筑牢乡村振兴人才根基

分层培育，搭建人才成长阶梯

根据不同群体的特点和需求，星子镇精心设计了科学合理的分层培育方案。组织返乡青年，邀请镇党委书记进行一对一的帮带指导，帮助他们解决就业创业过程中的难题；组织传统农户，举办“田间课堂”，由农业专家和经验丰富的乡土人才现场示范先进的种植养殖技术，提升农户的生产技能；安排村“两委”干部，到先进地区实地考察学习，拓宽干部视野，提升乡村治理能力。汇聚20余名退休干部，选聘退休干部担任社区“大党委”兼职委员，鼓励、引导老干部充分发挥自身优势，参与“百千万工程”典型镇、村建设和基层治理等各项工作。2024年以来，累计开展各类培训达8场次，培训人数超过500人次，众多本土人才在培训中快速成长，成为乡村发展的中坚力量。

下一步，星子镇将以党建引领为核心抓手，持续深化“雁归计划”实效。一方面扩大引才覆盖面，通过线上线下融合宣传矩阵，精准对接本土大学生就业创业需求与上级政策资源，重点宣传就业创业政策等激励措施，吸引更多青年关注家乡发展。另一方面创新活动形式，策划“返乡创业案例分享会”等特色活动，搭建“政校行企”四方联动平台，为大学生提供政策解读、项目孵化、技能培训等“一站式”服务。同时，建立“导师结对”机制，组织返乡成功人士与大学生结对帮扶，强化实践指导与资源对接。通过系列举措，推动“雁归计划”从“引才”向“留才、用才”深度延伸，为“百千万工程”注入青年智慧与创新动能，以人才“归巢”撬动乡村振兴“活力巢”。